Stratégies ESG
FI Group offre l’assistance dont vous avez besoin pour développer un plan stratégique de développement durable compatible avec les autres processus stratégiques essentiels de l’organisation, qui visent à aider les entreprises à faire la transition vers le développement durable.
Cela implique d’étudier le cadre réglementaire général en matière de durabilité tel qu’applicable à l’entreprise, du niveau local au niveau communautaire, d’évaluer les impacts environnemental (E), social (S) et de gouvernance (G) (ESG) associés à l’organisation, et de bien comprendre les besoins et les attentes des parties prenantes impliquées.
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Les étapes de conception des stratégies ESG
Le processus de conception des stratégies de développement durable est structuré en plusieurs étapes qui peuvent varier en fonction de l’organisation et de l’orientation spécifique du projet.
Cette étape consiste à évaluer les politiques, pratiques et processus actuels de l’organisation en matière de développement durable, y compris leurs performances environnementales, sociales et économiques.
Sur la base de l’analyse précédente, nous identifions les principaux risques de l’organisation qui seront traités dans le cadre de la stratégie, ainsi que les opportunités d’amélioration en termes d’efficacité opérationnelle, de réduction des impacts environnementaux et sociaux et de génération d’une valeur économique.
Des cibles et des objectifs spécifiques sont définis pour améliorer les performances environnementales, sociales et économiques de l’organisation, et des indicateurs sont définis pour mesurer ses progrès.
Des stratégies et des actions spécifiques sont développées pour atteindre les objectifs et cibles en matière de développement durable, y compris les changements dans les processus et les opérations, la mise en œuvre de nouvelles technologies et pratiques et la promotion d’une culture du développement durable au sein de l’organisation.
Ces stratégies et actions sont mises en œuvre et les performances de l’organisation font l’objet d’un suivi continu, pour garantir que les objectifs et cibles de développement durable établis sont atteints.
De cette manière, les activités de l’organisation prennent une nouvelle dimension, plus respectueuse de l’éthique, responsable et durable ; dans le même temps, des opportunités commerciales sont générées et des canaux de financement sont mis en place, tandis que la réputation et les relations de l’organisation avec les différentes parties prenantes sont améliorées.
En outre, nous vous fournissons l’assistance technique dont vous avez besoin pour développer un ensemble d’indicateurs qui vous permettent de mesurer, d’évaluer et de produire le rapport de performance de votre organisation en termes de développement durable (ESG). Ce projet se compose des étapes suivantes :
- Identification des objectifs et cibles de développement durable de l’organisation
- Indicateurs de développement durable proposés
- Définition des critères d’évaluation et collecte des données
- Conception du tableau de bord
- Mise en œuvre et suivi
De plus, nous fournissons une assistance pour améliorer le positionnement d’une organisation au regard des indicateurs de développement durable en analysant les tendances et les politiques des rapports de développement durable.
