Terwijl de Belgische federale regering de laatste hand legt aan de federale begroting, wordt de aandacht gevestigd op een nieuwe wet die belangrijke wijzigingen in de belastingen schetst. Deze wet introduceert enkele nieuwigheden op het gebied van de investeringsaftrek, gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid en nachtarbeid, en de innovatie-inkomensaftrek.
De tekst is op 29 mei gepubliceerd en zal naar verwachting op 8 juni 2024 in werking treden.
Aangezien een van de belangrijke fiscale maatregelen uit dit begrotingsakkoord betrekking heeft op specifieke wijzigingen aan de Belgische fiscale maatregelen waarmee FI Group u ondersteunt, geven wij u graag wat inzicht in wat u kunt verwachten op het gebied van bedrijfsvoorheffing.
De gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing is een zegen voor werkgevers, omdat het financiële voordelen biedt en tegelijkertijd werknemers beloont. Ze dekt verschillende scenario’s, waaronder onderzoek en ontwikkeling (O&O), nacht- en ploegenarbeid en werken in onroerende goederen.
De gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid is een percentage van het belastbaar loon van de werknemer dat in aanmerking komt voor het voordeel. Dit percentage is:
Nacht- of ploegenarbeid is werk dat wordt uitgevoerd volgens een bepaald werkregime dat afwijkt van normaal dagwerk. Er zijn verschillende soorten nacht- of ploegenarbeid, afhankelijk van de sector, het bedrijf en de functie van de werknemer. De belangrijkste vormen zijn:
De nieuwe wet introduceert verschillende aanpassingen aan de gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid. Deze omvatten:
De voorgestelde wijzigingen aan deze belastingmaatregel zijn met terugwerkende kracht van toepassing, met als doel de stimulans veilig te stellen voor bedrijven die de vrijstelling al hebben toegepast vóór deze restrictieve definitie door de rechtbank en die al een lopend geschil hebben met de belastingdienst.
Nu de wet gepubliceerd is, moeten bedrijven zich voorbereiden op veranderingen die het Belgische fiscale landschap een nieuwe vorm zullen geven. De alternatieve regeling zal slechts van toepassing zijn op vergoedingen die betaald of toegekend worden tot 31 december 2026. Het is dus een overgangsregeling.
FI Group heeft 20 jaar ervaring en wil u ondersteunen bij het begrijpen en onderscheppen van de beschikbare O&O+I mogelijkheden. Onze experts staan tot uw beschikking om uw project te analyseren en samen met u de volgende stappen te nemen.
